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Você está tendo muitos gastos na compra do vale-transporte? Grande parte do valor investido neste benefício está sendo perdido? Bem, esses problemas provavelmente ocorrem devido à ausência de uma gestão especializada.

A perda de créditos, a realização de recargas desnecessárias e o uso inadequado deste benefício são alguns dos pontos que acarretam em aumento de custos, conflitos legais e complicações nos processos internos do RH. Tudo isso pode ser evitado através de uma simples solução: a implementação de uma gestão de vale-transporte.

Desse modo, apresentamos tudo o que você precisa saber sobre este benefício e listamos as principais vantagens de implantar uma gestão especializada. Continue a leitura para conferir!

O que a CLT diz sobre o vale-transporte?

De acordo a Lei nº 7.418, o vale-transporte é um benefício obrigatório para todos os colaboradores, voltado para as despesas do trajeto casa-trabalho e vice-versa. É usado em todas as modalidades de transporte coletivo público, seja urbano, intermunicipal ou interestadual.

O vale-transporte deve ser oferecido antecipadamente ao empregado e, conforme o Decreto nº 95.247, não pode ser pago em dinheiro, a menos que haja falta ou insuficiência no estoque do benefício.

A legislação garante que o empregador pode descontar em até 6% do salário-base dos funcionários ao oferecer o vale-transporte. Vale lembrar que salário-base se refere à remuneração do empregado sem o acrescimento de adicional e vantagens, como férias.

As principais vantagens de ter uma gestão de vale-transporte

Economia

A redução de custos é uma das melhores vantagens que a implantação de uma gestão especializada oferece.

O valor investido na compra do vale-transporte vai ser proporcional ao que cada funcionário realmente necessita, evitando, assim, a perda de créditos e diminuindo as despesas.

Com a gestão do vale-transporte, é possível economizar em até 30% do valor investido e, assim, todo o dinheiro que antes era perdido agora pode ser direcionado para outros fins.

Maior controle

Além de proporcionar economia, a gestão de vale-transporte também oferece maior controle sobre o uso deste benefício.

Conforme o artigo 5º do Decreto nº 95.247, o vale-transporte deve ser concedido ao empregado para cobrir as despesas de deslocamento entre casa e trabalho. Portanto, não é permitido a sua utilização em qualquer outro trajeto. Ainda assim não é novidade que haja casos de mau uso deste benefício.

Todavia, uma gestão especializada traz soluções para este problema, por proporcionar maior controle sobre o vale-transporte, é possível verificar se há algum caso de uso indevido, como venda e empréstimo dos créditos.

Menos burocracia

Quanto tempo o setor de RH da sua empresa passa só para resolver todas as questões relacionadas ao vale-transporte? Com uma gestão especializada, você pode dizer adeus a esses dias repletos de dores de cabeça e inúmeros processos burocráticos.

Todos os detalhes referentes a distribuição de valores e pagamentos são feitos pela gestão de vale-transporte. Isso não só otimiza os processos burocráticos com os quais a sua empresa lida, como também maximiza o tempo do RH, permitindo que os empregados deste departamento foquem em outras atividades.

Depois de ler isso tudo, dá para perceber a importância de uma gestão de vale-transporte, não é? É por isso que a Central VT oferece as melhores soluções nesta área, cuidando de tudo para você!

Garantimos a redução de custos na aquisição deste benefício mediante o reaproveitamento de créditos, além de apresentarmos uma prestação de contas detalhada para o cliente.

Quer otimizar a administração da sua empresa e economizar na compra de vale-transporte? Entre em contato conosco para conhecer as nossas soluções!