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Quando pensamos em criar estratégias de marketing, geralmente, temos os clientes em mente. Porém, não podemos esquecer de pensar em ações voltadas para uma das partes mais essenciais de toda empresa: os colaboradores.

O marketing de incentivo contribui justamente para motivar os funcionários. Essa estratégia é de suma importância e oferece resultados bastante positivos para as organizações que a adotam, afinal, através dela é possível engajar os colaboradores, reconhecendo os esforços de cada um.

Quer saber mais sobre essa estratégia? Então, continue a leitura!

O que é marketing de incentivo?

O marketing de incentivo pode ser definido como um conjunto de ações que busca promover a satisfação e motivação dos colaboradores, fazendo com que estes se tornem mais engajados com a organização na qual atuam.

Essa estratégia é muito eficaz e importante por ajudar as empresas a fazerem com que os funcionários realmente se sintam envolvidos e reconhecidos pelo seu trabalho. Em uma realidade tão competitiva, manter bons colaboradores pode ser um desafio e o marketing de incentivo auxilia neste processo de retenção de talentos e aumento da satisfação, o que, consequentemente, tem influência direta nos resultados obtidos pela empresa, inclusive os financeiros.

Uma pesquisa feita pela Associação de Marketing Promocional (AMPRO), em 2018, revela que 96% das empresas consideram o marketing de incentivo importante para o desempenho dos funcionários enquanto que 58% das organizações já adotaram essa estratégia.

Qual a importância do marketing de incentivo?

Os trabalhadores são a alma de todo negócio, afinal, são eles os grandes responsáveis pela execução das atividades as quais as empresas se propõem a fazer. Assim, é imprescindível ter um olhar mais atento ao nível de satisfação de todos os colaboradores, fazendo o possível para otimizar o bem-estar e reconhecer o desempenho de cada um.

Nesse sentido, as campanhas de incentivo colaboram em diversos pontos para a organização, sendo alguns destes:

• Diferencial competitivo entre as empresas
• Retenção de talentos
• Maior satisfação dos funcionários
• Melhora no clima organizacional e no engajamento
• Aumento do desempenho e produtividade

Como implementar uma campanha de incentivo?

Antes de tudo, é preciso conhecer bem a sua equipe e entender quais são os anseios e as expectativas deles. Converse com seus funcionários, entenda as suas motivações para ter noção de quais ações são pertinentes e quais não são.

Assim, estabeleça os objetivos das ações, metas e prazos a fim de mensurar e, posteriormente, avaliar todo processo. Pergunte-se qual é o propósito de cada ação: Aumentar as vendas? Diminuir o turnover em algum setor?

Ao entender melhor os funcionários e ter objetivos bem determinados, você conseguirá ter uma base para definir as ações de incentivo necessárias para alcançar as metas estabelecidas.

É muito importante também que a sua equipe esteja ciente de todos os detalhes da campanha, assim você mostrará que a empresa busca motivar e reconhecer os esforços dos colaboradores. Divulgue entre todos os funcionários e se mantenha atento durante o andamento da campanha, sempre buscando coletar feedbacks dos colaboradores para avaliar o desenvolvimento das ações.

Cartão Premiação como aliado nas campanhas de incentivo

A oferta de prêmios é uma ação bastante relevante no marketing de incentivo e o Cartão Premiação se mostra como a solução perfeita para essa estratégia pelo fato de poder ser utilizado de diversas formas. Seja para pagamento de diárias de viagens, compras, eventos… As opções de uso são para satisfazer a todos os desejos da sua equipe!

E melhor: na Central VT, ainda é possível personalizar o cartão para deixá-lo do jeitinho da sua empresa!

Para saber mais sobre esse benefício, entre em contato conosco! E não se esqueça de se inscrever em nossa newsletter para receber mais conteúdo!